Gedächtnis wie ein Sieb? Im Interview fragen Recruiter gezielt nach den Fächerinhalten einzelner Veranstaltungen im Studium oder in der Schule. Damit gewinnt man einen Einblick auf das, was „hängen geblieben“ ist, und inwieweit Fähigkeiten zum Transfer des theoretischen Wissens in die Praxis entwickelt sind. Vorbereitungen wie ein Bezug zu unserem Unternehmen, Kleidung und Pünktlichkeit ergänzen das Bild.
