- Vermeiden Sie „dumme“ Fehler beim Bewerbungsschreiben
Prüfen Sie ihre Bewerbung lieber einmal zu viel als einmal zu wenig. Rechtschreib- und Grammatikfehler in Bewerbungsschreiben sind ein absolutes k.o.-Kriterium. Nahezu jeder Personaler erwartet heute zu Recht, dass Sie der deutschen Sprache mächtig sind.
- Sie sind ein Individuum, zeigen Sie es!
Nichts langweilt einen Personaler mehr als Tag für Tag die gleichen, einheitlichen Bewerbungen zu lesen. Das bedeutet gleichzeitig, dass Sie auch auf vorgefertigte Formulierungen aus Ratgebern verzichten sollten. Seien Sie kreativ bei der Bewerbung, einerseits zeugt das von Ihrem Interesse an dem Job und andererseits heben Sie sich dadurch von der großen Masse ab.
- In der Kürze liegt die Würze
Wenn Sie sich nicht gerade als Literat bewerben, dann sollte Ihr Bewerbungsschreiben maximal eine Seite lang sein. Dabei ist es wichtig, dass Sie Ihr Anliegen in kurzen und aussagekräftigen Sätzen formulieren. Und bitte wiederholen sie nicht alles, was später ohnehin im Lebenslauf ersichtlich ist.
- Konjunktiv befördert Sie schnell ins Abseits
„Ich würde mich freuen, wenn Sie sich die Zeit nehmen würden und mich zu einem Vorstellungsgespräch einladen könnten“. Mit Sätzen wie diesem strahlen Sie alles andere als Selbstbewusstsein aus! Zeigen sie stattdessen, dass Sie auf Ihre Fähigkeiten vertrauen und Sie genau der/die Richtige für den Job sind. „Meine Stärken sind“, „Ich kann“, „Projekte XY habe ich erfolgreich durchgeführt“.
- Nicht zu dick auftragen
Perfekte Kenntnisse in allen möglichen Bereichen und 4 Sprachen fließend? Sowas macht sich im Lebenslauf vielleicht gut, kann aber auch schnell nach hinten losgehen, wenn sich im Bewerbungsgespräch herausstellen sollte, dass doch ein wenig übertrieben wurde. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken und verkaufen Sie diese glaubhaft.
- Keinen Mut zur Lücke!
Bestmöglich legen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben einen lückenlosen Lebenslauf bei. Jede Lücke schafft Platz für kreative Mutmaßungen und falsche Annahmen. Dokumentieren Sie, was Sie in den „freien“ Zeiten gemacht haben. Work and Travel, Fortbildungen, Praktika oder Auslandsaufenthalte? Ein lückenloser Lebenslauf wird von Personalern gerne gesehen und bringt Sie Ihrem Traumjob einen großen Schritt näher.
- Viel hilft viel!
Das stimmt im Falle der Bewerbung leider nicht. Legen Sie deswegen Ihrer Bewerbung nicht alles bei, was einen Stempel hat. Überlegen Sie, welche Anlagen Ihre für den Job relevanten Kompetenzen unterstreichen. In den letzten Jahren legen Personaler außerdem immer mehr Wert auf Referenzen, da diese eine stärkere Aussagekraft haben als Arbeitszeugnisse.
Starten Sie mit Ihrer Persönlichkeit in Ihren individuellen Traumjob!