Deutschland, das Zeugnisland! Bei der Auswahl von geeigneten Bewerbern spielen neben den Standards wie Fächerwahl innerhalb des Studiengangs oder der Spezialisierung in der Schule und den darin erzielten Noten weitere Faktoren eine wichtige Rolle. Recruiter und Führungskräfte achten oft auf die Schulnoten in den Nebenfächern wie Musik, Kunst, Religion oder Sport, um sich ein Bild über das gesamte Engagement des Kandidaten zu verschaffen. Damit kann man erkennen, ob der Bewerber breites Interesse für Themen mitbringt. Ausgeübte Nebenjobs zeigen, dass der Bewerber auch berufliche Erfahrungen gewinnen will.
