In 4 Schritten zur schnellen Absage 4/4 – Die meisten Bewerber machen deutlich, dass Sie auf die Anforderungen passen, indem Sie eine Aufzählung Ihrer Talente erstellen. Viel wichtiger ist es aufzuzeigen, dass Sie qualifizierter sind als alle anderen und dass Sie den Mehrwert Ihres Talentes für das Unternehmen darstellen.
BEWERBUNGSTIPP | # 047 | In 4 Schritten zur schnellen Absage 3/4
In 4 Schritten zur schnellen Absage 3/4 – Langweilen Sie keinen Personalchef mit Standardsätzen wie „Hiermit bewerbe ich mich auf…“, „Mit großem Interesse habe ich Ihre Ausschreibung gelesen…“. Hinterlassen Sie gleich einen positiven Eindruck mit einem originellen Anschreiben. Wie das geht? Siehe Tipp # 049!
BEWERBUNGSTIPP | # 046 | In 4 Schritten zur schnellen Absage 2/4
In 4 Schritten zur schnellen Absage 2/4 – Wirken Sie nicht verzweifelt in Ihrer Bewerbung. Bedanken Sie sich also nicht übermäßig beim Personaler. Er macht nur seinen Job und tut Ihnen keinen Gefallen damit, dass er die Bewerbung liest. Zeigen Sie Interesse, indem die Anforderungen des Berufs auf Sie zutreffen.
BEWERBUNGSTIPP | # 045 | In 4 Schritten zur schnellen Absage 1/4
In 4 Schritten zur schnellen Absage 1/4 – Vermeiden Sie unbedingt typische Phrasen wie „Sehr geehrte Damen und Herren“ oder unoriginelle Copy- & Paste-Standardsätze. Das wirkt auf den Personalchef so, als hätte man sich keine Zeit genommen.