Die neue Devise im Bewerbungsprozess heißt „Verkaufen statt Bewerben„.
In der Vertriebszeitung (Vertriebszeitung.de) haben die Autoren einen neuen Ratgeber vorgestellt. Christopher Funk, Geschäftsführer von Xenagos, einer der führenden Personalberatungen in Deutschland und Dirk Kreuter, einer der besten Verkaufstrainer Deutschlands haben diesen Ratgeber verfasst und garantieren: „Nie wieder Bewerbungsfrust„.
Mit der Entwicklung eines ganz neuen Weges der Jobsuche wollen sie Bewerbern die Techniken, Vorgehensweisen und Einstellungen von erfolgreichen Verkäufern für die eigene berufliche Karriere beibringen. Dirk Kreuter erklärte im Ratgeber: „Jobsuche ist nichts anderes als sich selbst zu präsentieren und zu verkaufen. Ein guter Verkäufer definiert seine Wunschkunden nach klaren Kriterien und geht dann ganz gezielt auf die Entscheider im Unternehmen zu, um diesen den Nutzen seines Produktes direkt zu vermitteln. Das kann ein Jobsuchender ebenfalls.“
Statt einen Standard-Bewerbungsratgebers herauszugeben, haben die beiden Experten ihre jeweiligen Erfahrungen miteinander kombiniert und ganz praktische Tipps für jeden Bewerber entwickelt. Diese Tipps kann jeder auf seine persönliche Karrieresituation anwenden. Das Buch dient dabei als Inspirationsquelle und konkrete Anleitung. „Mit unseren Tipps haben karriereorientierte Menschen einen riesigen Vorsprung vor all den ‚Normal-Bewerbern‘“, so Christopher Funk. Beispielsweise erfahren Stellensuchende, wie sie im Ersttelefonat direkt an den Entscheider gelangen, einen guten Eindruck im Gespräch hinterlassen und sich damit den gewünschten Job sichern. Der Verkauf oder Vertrieb ist hier das beste Vorbild.
Zu den Autoren: Dirk Kreuter gehört zu den Top-Rednern im Themenfeld Verkauf und Vertrieb und spricht vor den Marktführern verschiedenster Branchen. Autor von über 30 Büchern, E-Books und DVDs. „Trainer des Jahres 2010“, „Speaker of the Year 2011“ und Lehrbeauftragter an der Steinbeis Hochschule Berlin. Christopher Funk war jahrelang bei der Online-Stellenbörse jobpilot Country Manager für Deutschland. 2005 gründete er seine eigene Recruiting-Agentur Xenagos.
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