Deutschland, das Zeugnisland! Bei der Auswahl von geeigneten Bewerbern spielen neben den Standards wie Fächerwahl innerhalb des Studiengangs oder der Spezialisierung in der Schule und den darin erzielten Noten weitere Faktoren eine wichtige Rolle. Recruiter und Führungskräfte achten oft auf die Schulnoten in den Nebenfächern wie Musik, Kunst, Religion oder Sport, um sich ein Bild über das gesamte Engagement des Kandidaten zu verschaffen. Damit kann man erkennen, ob der Bewerber breites Interesse für Themen mitbringt. Ausgeübte Nebenjobs zeigen, dass der Bewerber auch berufliche Erfahrungen gewinnen will.
BEWERBUNGSTIPP | #005 | 5 Tipps für Trainees
5 Tipps für eine Bewerbung als Trainee. Meistens schauen sich die Personaler den Lebenslauf nur einige wenige Sekunden an und suchen gezielt die geforderten Qualifikationen für den jeweiligen Job. Lesen Sie weiter auf: www.premium-bewerbungen.de/5-tipps-fuer-eine-bewerbung-als-trainee/
BEWERBUNGSTIPP | #004 | Verkaufen statt bewerben!
Die neue Devise im Bewerbungsprozess heißt „Verkaufen statt bewerben“. Mit der Entwicklung eines ganz neuen Weges der Jobsuche wollen sie Bewerbern die Techniken, Vorgehensweisen und Einstellungen von erfolgreichen Verkäufern für die eigene berufliche Karriere beibringen. Lesen Sie den Artikel in unseren News unter: „Verkaufen statt bewerben“
BEWERBUNGSTIPP | #003 | Dresscode
Der Dresscode macht’s aus! Der Kleidungsstil auf dem Profilfoto Ihrer Bewerbung sollte sich nach der jeweiligen Branche richten: Bewerben Sie sich bspw. bei einer Unternehmensberatung ist ein Anzug Pflicht, hingegen als Physiotherapeut sollte das Fotos sportlicher wirken.
BEWERBUNGSTIPP | #002 | Schlüsselwörter
Suchen Sie aus der Stellenbeschreibung relevante Schlüsselwörter heraus und fügen Sie diese sinnvoll in Ihr Anschreiben ein. Recruiter suchen gezielt nach diesen Worten. So zeigen Sie Gemeinsamkeiten zwischen Ihnen und der Stellebeschreibung auf.
BEWERBUNGSTIPP | #001 | Berufliche Zukunft
Die Bewerbungsunterlagen entscheiden über den Erfolg Ihrer Bewerbung und damit über Ihre berufliche Zukunft. Lesen Sie sich das Anschreiben mehrmals durch und kontrollieren Sie jede Jahreszahl im Lebenslauf doppelt. So vermeiden Sie Missverständnisse und unangenehme Fragen.